北京朝阳区酒仙桥追索欠款律师
18612717186
您当前位置: 首页 律师文集 债务知识
文章列表

还款协议书范本格式 支付职工经济补偿金延期利息需要给吗?

2021年4月6日  北京朝阳区酒仙桥追索欠款律师   http://www.lczsqk.com/

 林阳律师北京朝阳区酒仙桥追索欠款律师,现执业于北京市永浩律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

还款协议书范本格式

生活中因为各种各样的原因,很多人难免会因为资金周转不开借钱,在涉及到借贷等事宜时,当事人双方最好签订还款协议书,这样可以更好地保障双方的权益不受损害。下面就带大家了解以下还款协议书的制定原则和格式。

还款协议书制定前应遵循的原则

还款协定制定时应当遵循双方平等的原则。因为两个人在法律中的地位是平等,无论是哪一方都不能够强制对方接受自己的要求。只有双方站在平等的立场上,双方才能有继续沟通的可能性。无论当事人双方的借贷金额、收入水平、社会地位差距有多少,双方都应该尊重彼此的意愿,不能采取具有强制性和威胁性的手段来制定协议。

因为普通个人间的借还款都属于民事行为,除非协议涉及到法律规定的条例,协议的主要内容都是当事人双方沟通制定。是否制订协议、协议签署方、协议的具体内容、协议补充和变更内容、解除协议的方式、违约判定标准以及矛盾争议解决方式等均需要在当事人双方自愿的前提下确定。还款协议的具体条例应当以公平公正为准则来制定执行。双方不仅需要明确合法权利和法律,也需要共同承担可能产生的风险。诚信原则是确保协议能否真正实施的重要保障,借款和还款都是以诚信为基础的经济活动,当事人双方都应该诚实守信,恪守道德的底线,不做有违道德和法律的事情。

个人还款协议书格式一般如下所示:

1、首先需要明确当事人双方信息,详细填写债权人和债务人的个人信息,例如姓名、地址、电话、身份证号等,根据双方需要写进协议中,明确双方债务关系。在必要时可以作为重要的法律凭证来维护个人权益。

2、明确协议生效时间。还款协议实际上也属于合同中一种形式,同理,协议双方签订后,如果协议内容真实可靠,不违法法律和道德。一般来说,签订协议后基本上立即生效的,具有同等的法律效力,但这种效力只是对签订协议的当事人双方具有法律约束力。

3、规定明确协议无效的情况有哪些,当事人双方一旦违反任何一条或几条规定,协议则会被判定为无效。

4、明确双方的权利和违约。叙述借款事实,明确借款的金额、时间、期限和还款的具体时间。列举双方协定的还款相关条例,例如双方约定的利息利率支付金额,支付时间,如超过时限,利息还款的计算方式。还款的方式,一次性付清,还是分期付款等,最好能够附带详细的还款计划表。还需要明确双方的违约的判定和承担承担违约风险的方式。

5、协议最后必须要有当事人双方的签章或者是本人亲笔签名,最好有第三人在场作为见证。一般来说协议签订后都是一式两份,要求双方妥善保存协议,不能随意损坏。协议签订时最好使用黑色笔填写,选择优质的纸打印协议,也建议大家将协议妥善放置到专门的文件袋里保存,避免产生不必要的麻烦。

如果你想了解更多有关还款协议书的内容,为您整理推荐以下内容,快去点击查看吧!

支付职工经济补偿金延期利息需要给吗?

支付职工经济补偿金延期利息需要给吗

需要给的;

依据《劳动合同法》第八十五条之规定:“用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:  

未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;  

低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;  

安排加班不支付加班费的;  

解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

经济补偿金的支付条件

应支付情形

劳动合同法第46条,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

第一章

劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;

用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2.未及时足额支付劳动报酬的;

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

5.因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

6.法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。

用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

但由用人单位首先提出解除协议的,应当支付经济补偿。较劳动法的规定,本项经济补偿范围有所缩小。劳动法第二十四条、第二十八条规定,用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的,用人单位应当依照国家有关规定给予经济补偿。在劳动合同法制定过程中,考虑到有的情况下,劳动者主动跳槽,与用人单位协商解除劳动合同,此时劳动者一般不会失业,或者对失业早有准备,如果要求用人单位支付经济补偿不太合理,因此对协商解除情形下,给予经济补偿的条件作了一定限制。

用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;

第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:

1.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

2.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;

第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员:

依照企业破产法规定进行重整的;

……

除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;

1、劳动合同期满时,用人单位同意续订劳动合同,且维持或者提高劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位不支付经济补偿;

2、如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;

3、如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿。

注意:以完成一定工作任务为期限的劳动合同终止时的经济补偿、工伤职工的劳动合同的经济补偿、劳务派遣中的经济补偿,都是要给付的。请参考《中华人民共和国劳动合同法实施条例》。

依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;

劳动合同法第四十四条第四项规定,用人单位被依法宣告破产的,劳动合同终止。第四十四条第五项规定,用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,劳动合同终止。企业破产法第一百一十三条规定,破产清偿顺序中第一项为破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。用人单位因为有违法行为而被吊销营业执照、责令关闭、撤销时,劳动者是无辜的,其权益应该受到保护。劳动合同终止时,用人单位应该支付经济补偿。较劳动法的规定,本项规定是增加的规定。

法律、行政法规规定的其他情形。

有些法律、行政法规中有关于用人单位支付经济补偿的规定。如《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》规定,国营企业的老职工在劳动合同期满与企业终止劳动关系后可以领取相当于经济补偿的有关生活补助费。尽管《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》于2001年被废止,但2001年之前参加工作的劳动者,在劳动合同终止后,仍可以领取工作之日起至2001年的生活补助费。

不应支付情形

按照有关规定,用人单位可以不向劳动者支付经济补偿金的情形包括:

1.劳动者主动提出解除劳动合同,或者用人单位提高劳动合同工资待遇但劳动者不愿意续签的,用人单位可以不支付经济补偿金。

2.劳动者在劳动合同期限内,由于主管部门调动或转移工作单位而被解除劳动合同,未造成失业的,用人单位可以不支付经济补偿金。

3.由于劳动者的过失,根据《劳动合同法》第39条所述,用人单位可以单方解除劳动合同,并且可以不支付经济补偿金。

综合上面所说的,经济补偿金是专门针对于用人单位给予劳动者的补偿,而对于经济补偿只要符合法律规定的条件就可以要求,如果用人单位迟给的话,那么劳动者是有权利要求给付利息的,所以,作为劳动者一定要懂得如何来保护自己的合法权利。


文章来源: 北京朝阳区酒仙桥追索欠款律师
律师: 林阳 [北京]
北京市永浩律师事务所
联系电话:18612717186
转载请注明出处  本文链接: http://www.lczsqk.com/art/view.asp?id=1007308555790 [复制链接]


您可能对以下文章也会感兴趣
  • 1.债务人死亡之后怎么办
  • 2.个人独资企业夫妻共同债务如何承担?债权人代位权的管辖地如何确定
  • 3.疫情银行贷款还不上怎么办?疫情期间逾期会催收吗?
  • 4.公司债务清收的相关规定是怎样的?债权担保的形式包括了哪些
  • 5.疫情影响房贷延期时间是多久?债务免除的条件是什么?